奥飞游戏论坛

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 938|回复: 9
打印 上一主题 下一主题

[综合讨论] 建议取消手动升级,~~~~

[复制链接]

479

主题

2286

帖子

6868

积分

众神之主

Rank: 8Rank: 8

积分
6868
金钱
4516
贡献
60
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2017-8-4 09:21:09 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
改成自动,可以每十级设置一个突破任务,
回复

使用道具 举报

5

主题

35

帖子

279

积分

圣殿骑士

Rank: 3Rank: 3

积分
279
金钱
234
贡献
10
沙发
发表于 2017-8-4 15:10:42 来自手机 | 只看该作者
取消个毛线啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

479

主题

2286

帖子

6868

积分

众神之主

Rank: 8Rank: 8

积分
6868
金钱
4516
贡献
60
板凳
 楼主| 发表于 2017-8-4 15:24:11 | 只看该作者

小学生放假了好可怕

回复 支持 反对

使用道具 举报

114

主题

648

帖子

2481

积分

游戏之王

Rank: 6Rank: 6

积分
2481
金钱
1833
贡献
0
地板
发表于 2017-8-4 16:13:08 来自手机 | 只看该作者
突破任务,意义何在
回复 支持 反对

使用道具 举报

479

主题

2286

帖子

6868

积分

众神之主

Rank: 8Rank: 8

积分
6868
金钱
4516
贡献
60
5#
 楼主| 发表于 2017-8-4 16:25:59 | 只看该作者
育新 发表于 2017-8-4 16:13
突破任务,意义何在

方便你卡 69  79  89 109

回复 支持 反对

使用道具 举报

7

主题

139

帖子

1525

积分

游戏之王

Rank: 6Rank: 6

积分
1525
金钱
1386
贡献
0
6#
发表于 2017-8-4 16:29:49 来自手机 | 只看该作者
还不如建议随着人物等级提高获得相应经验和银两也提高
这样子不仅让玩家升级,还能拉动世界等级水平
美滋滋
回复 支持 反对

使用道具 举报

114

主题

648

帖子

2481

积分

游戏之王

Rank: 6Rank: 6

积分
2481
金钱
1833
贡献
0
7#
发表于 2017-8-4 16:33:25 来自手机 | 只看该作者
kangshan001 发表于 2017-8-4 16:25
方便你卡 69  79  89 109

你指经验不是5倍上限?如果不是这个,那就是怕自己手贱点了升级,不然突破任务。毫无意义
回复 支持 反对

使用道具 举报

479

主题

2286

帖子

6868

积分

众神之主

Rank: 8Rank: 8

积分
6868
金钱
4516
贡献
60
8#
 楼主| 发表于 2017-8-4 16:56:05 来自手机 | 只看该作者
育新 发表于 2017-8-4 16:33
你指经验不是5倍上限?如果不是这个,那就是怕自己手贱点了升级,不然突破任务。毫无意义 ...

我的意思是为了加快世界等级提升,现在人人捏着十几亿经验不升级,世界等级提不上
回复 支持 反对

使用道具 举报

64

主题

422

帖子

1244

积分

游戏之王

Rank: 6Rank: 6

积分
1244
金钱
794
贡献
0

GM勋章女神勋章待命名勋章

9#
发表于 2017-8-5 09:55:50 | 只看该作者
亲的建议这边会向项目组反馈的哟~
回复 支持 反对

使用道具 举报

155

主题

289

帖子

1109

积分

游戏之王

Rank: 6Rank: 6

积分
1109
金钱
809
贡献
0

GM勋章

10#
发表于 2017-8-5 09:56:30 | 只看该作者
/:moon為你寫 发表于 2017-8-4 16:29
还不如建议随着人物等级提高获得相应经验和银两也提高
这样子不仅让玩家升级,还能拉动世界等级水平{:4_132 ...

这位同学的建议非常的好,我们会考虑的
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|奥飞游戏论坛

GMT+8, 2025-5-23 17:19 , Processed in 0.050770 second(s), 25 queries .

Powered by Discuz! X3.2 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表