奥飞游戏论坛

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 2037|回复: 13
打印 上一主题 下一主题

[综合讨论] PK竞技时取消星将的加入支持顶起

[复制链接]

3

主题

8

帖子

31

积分

新手上路

Rank: 1

积分
31
金钱
23
贡献
0
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-8-24 12:00:01 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
过副本什么的可以有星将,玩家间竞技PK就不该出现星将!支持顶
回复

使用道具 举报

3

主题

66

帖子

235

积分

圣殿骑士

Rank: 3Rank: 3

积分
235
金钱
169
贡献
0
沙发
发表于 2016-8-24 12:05:27 来自手机 | 只看该作者
嗯,觉得星将在任务上出现就行了
回复 支持 反对

使用道具 举报

99

主题

715

帖子

1755

积分

游戏之王

Rank: 6Rank: 6

积分
1755
金钱
998
贡献
0
板凳
发表于 2016-8-24 12:18:45 来自手机 | 只看该作者
那这样的话,要道士的人又多了起来(๑≖ิټ≖ิ)✌   七巧清心丹变得老贵了
回复 支持 反对

使用道具 举报

21

主题

273

帖子

961

积分

社区法老

Rank: 4

积分
961
金钱
582
贡献
0
地板
发表于 2016-8-24 12:21:13 来自手机 | 只看该作者
不支持,但是李师师的那个技能可以削弱一下,或者各职业PK的时候属性做调整。如果没猜错的话,你玩的是道士,如果取消星将,道士封住必死,你高兴了,但是也不平衡。
回复 支持 反对

使用道具 举报

44

主题

482

帖子

1220

积分

游戏之王

Rank: 6Rank: 6

积分
1220
金钱
734
贡献
0
5#
发表于 2016-8-24 12:22:03 来自手机 | 只看该作者
竞技不要星将,那剑客就称霸了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

479

主题

2286

帖子

6868

积分

众神之主

Rank: 8Rank: 8

积分
6868
金钱
4516
贡献
60
6#
发表于 2016-8-24 12:33:06 来自手机 | 只看该作者
李师师和李萍儿就是bug半存在,同意取消
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

主题

222

帖子

661

积分

社区法老

Rank: 4

积分
661
金钱
333
贡献
20
7#
发表于 2016-8-24 12:59:20 | 只看该作者
星将取消与不取消,有利也有弊,各个职业也有欢有喜,您的建议我们会向策划大大反应,具体的决策还是要看他们,到底是留还是改。
最新消息我们也会第一时间通知大家。
1
回复 支持 反对

使用道具 举报

6

主题

53

帖子

255

积分

圣殿骑士

Rank: 3Rank: 3

积分
255
金钱
202
贡献
0
8#
发表于 2016-8-24 13:15:57 来自手机 | 只看该作者
可以改成李师师的的buff  只对npc有效。
回复 支持 反对

使用道具 举报

3

主题

8

帖子

31

积分

新手上路

Rank: 1

积分
31
金钱
23
贡献
0
9#
 楼主| 发表于 2016-8-24 14:29:42 来自手机 | 只看该作者
18762528412 发表于 2016-8-24 12:22
竞技不要星将,那剑客就称霸了。

这么可能称霸,你能保证7剑全中,,抗石也可以打,,你看现在出星将几个人打抗石
回复 支持 反对

使用道具 举报

3

主题

8

帖子

31

积分

新手上路

Rank: 1

积分
31
金钱
23
贡献
0
10#
 楼主| 发表于 2016-8-24 14:38:58 来自手机 | 只看该作者
zx583985382 发表于 2016-8-24 12:21
不支持,但是李师师的那个技能可以削弱一下,或者各职业PK的时候属性做调整。如果没猜错的话,你玩的是道士 ...

我玩医生  剑客  武师,,怕封你可以打抗可以吃药  你看现在有星将几个人打抗石都是速度石头,连吃药都省,你看以前端游没星将都玩的很好。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|奥飞游戏论坛

GMT+8, 2025-6-25 20:02 , Processed in 0.037929 second(s), 24 queries .

Powered by Discuz! X3.2 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表